Especialista en desarrollo y evaluación de competencias, gestión y facilitación del aprendizaje, y gestión del cambio organizacional. Cuenta con 20 años de experiencia en el campo de la gestión de personas, desempeñándose en áreas de consultoría, gestión de servicios educativos y desarrollo docente, gestión del cambio, aprendizaje organizacional, y atracción y selección del talento, conduciendo procesos a nivel regional. Docente universitario de pre y post grado especializado en desarrollo de competencias, gestión de personas y coaching.
Ha sido Talent Consulting Manager en Career Partners Perú, Director Adjunto de Calidad Educativa para la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) y Director de Investigación y Desarrollo en el Centro Andino de Desarrollo Empresarial y Productividad (CADDEPRO), institución en la que actualmente ejerce el cargo de Director General. Ha pertenecido al equipo consultor de Cía de Talentos (Argentina) y coopera actualmente en proyectos para Transiciones (Panamá).
Magister en Administración de Negocios (MBA) de la Escuela de Postgrado de la UPC. Máster Europeo en Gestión Estratégica del Factor Humano (EOI – España). Licenciado en Psicología Social (Pontificia Universidad Católica del Perú), con concentración en Psicología Organizacional. Coach y team coach certificado por la International Coaching Community (ICC, Londres, Inglaterra). Coach de innovación (Systematic Inventive Thinking – SIT, Israel).
Autor del libro Diseña tu carrera: Una guía para aprovechar las oportunidades del mercado laboral (Editorial UPC, 2017).
People Development Institute 